Fonte: Estudo – A empregabilidade das pessoas com deficiência e
Incapacidade. Inquérito às Empresas
Promotor – Comissão para a Pessoa com Deficiência do Concelho de Cascais
Cerca de metade das empresas de Cascais emprega ou já empregou trabalhadores com deficiência e incapacidade
É o que nos revela o estudo “A Empregabilidade das Pessoas com Deficiência e Incapacidade”, promovido pela Comissão para as Pessoas com Deficiência do Concelho de Cascais (CPD), apresentado em dezembro de 2021.
Este estudo incide sobre os fatores associados ao processo de inclusão das pessoas com deficiência/incapacidade no mercado de trabalho de Cascais. O inquérito, realizado às empresas deste concelho, foi crucial para, numa 1ª fase haver um retrato da realidade e, numa 2ª fase, serem definidas iniciativas para dar resposta às necessidades identificadas.
O estudo mostra que a grande maioria das empresas têm conhecimento da legislação específica, Sistema de Quotas – Lei n.º 4/2019, e sobre as medidas e incentivos de apoio à contratação – Decreto-lei nº 290/2009.
Destaca, também, que as oportunidades oferecidas pelas empresas em Cascais são principalmente estágios de inserção e estágios profissionais e os três maiores tipos de deficiências/incapacidade das pessoas empregadas são a deficiência física, a deficiência sensorial e o síndrome de Down.
Relativamente às maiores vantagens de contratação, mais de metade das empresas auscultadas assinalam a responsabilidade social e referem que o ambiente da empresa melhorou.
No que diz respeito às maiores barreiras à contratação, as empresas cascalenses apontam o desconhecimento da oferta, falta de apoio técnico especializado, fraca diversidade da oferta e falta de informação de como fazer.
Pode consultar este estudo aqui.
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